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¿Qué debe contener una carta de presentación?
No se debe hacer un modelo de carta estándar, sino que es preferible adaptarla a cada empresa en particular, ya que de este modo se podrá destacar las aptitudes que más interesen en cada caso.
La carta de presentación debe ser breve y concisa, aludiendo a las principales intenciones y perfil en general. Debe aportar seriedad y formalidad a la candidatura, y a pesar de que su estructura variará según la presentación o estilos propios, esta debe incluir unos contenidos básicos, como son:
Presentación: En primer lugar, hay que presentarse y especificar los motivos por los cuales se ha decidido dirigirse a la empresa.
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